현대제철이 사상 첫 직장폐쇄를 단행하고 비상경영체제로 전환하는 등 전례 없는 위기를 맞고 있습니다. 이 글에서는 현대제철 사태의 다양한 원인과 현황, 그리고 가능한 해결방안을 심층적으로 분석해 보겠습니다.현대제철 위기의 현황현대제철은 2025년 3월 14일 전 임원 급여 20% 삭감, 직원 희망퇴직 실시, 해외출장 최소화 등 비상경영체제에 돌입했습니다. 이러한 조치는 장기화된 노사갈등과 철강 산업의 구조적 문제로 인한 위기에 대응하기 위한 것입니다.노사 갈등은 2024년 9월부터 시작된 임금 및 단체협약(임단협) 협상이 5개월 넘게 합의에 이르지 못하면서 심화되었습니다. 2월 24일부터는 당진제철소 1·2 냉연공장에 대한 부분 직장폐쇄가 시행되었는데, 이는 현대제철 창사 이래 첫 직장폐쇄로 상황의 심각성..
